Recruter pour bien collaborer
Cette formation vous permet de maîtriser le processus de recrutement pour attirer les meilleurs profils et favoriser une collaboration efficace au sein de votre équipe. Les participants apprendront à définir les critères de sélection en fonction des besoins de l’entreprise, à rédiger des offres d’emploi attractives, et à mener des entretiens professionnels qui permettent de sélectionner les talents les plus adaptés.
Objectifs
A l'issue de cette formation vous serez capable de définir des critères de recrutement clairs et pertinents, de rédiger des annonces attractives et alignées sur les besoins de l’entreprise, mener des entretiens professionnels efficaces et de recruter des talents adaptés à l’entreprise.
Programme pédagogique détaillé
Définir les besoins en recrutement et les critères de sélection
-
- Identifier les impacts d’un recrutement réussi sur la performance et la collaboration.
- Analyser les enjeux du recrutement en lien avec les objectifs stratégiques.
- Déterminer les risques et les répercussions d’un recrutement mal adapté.
Définir des critères de sélection adaptés aux besoins
-
- Analyser les besoins spécifiques de l’entreprise : compétences techniques, valeurs, personnalité.
- Établir des critères objectifs et rédiger une fiche de poste claire et complète.
Rédiger des offres d’emploi attractives
-
- Structurer une annonce pour refléter les avantages et la culture d’entreprise.
- Utiliser les bons canaux et des mots-clés adaptés pour attirer les profils recherchés.
Mener des entretiens professionnels
-
- Préparer des questions pour évaluer compétences techniques et comportementales.
- Adopter une posture professionnelle et bienveillante.
- Intégrer des mises en situation pour une évaluation réaliste.
Prendre des décisions de recrutement éclairées
-
- Utiliser des outils comme des grilles d’évaluation pour comparer objectivement les candidats.
- Fournir des retours aux candidats et clôturer le processus de manière professionnelle.
Méthodologie et modalités pédagogiques
Méthode de démonstration et expérientielle. Le présentiel est à privilégier ou l'hybride. Formation possible en 100% distanciel
Moyens et outils pédagogiques
Livret de formation remis en début de session au format numérique et/ou papier. Ordinateur et/ou de quoi écrire pour prendre des notes.
Suivi et évaluation
Contrôle continu de la compréhension des éléments traités au cours de la formation à l’aide d’un questionnement interactif et de mises en situation. Questionnaires d’entrée et de sortie de formation pour mesurer les acquis.
Résultats attendus
Attestation de suivi de formation et/ou certificat de réalisation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Me contacter pour toute demande d’aménagement ou besoins spécifiques.
Qualification de l'intervenant
Esthéticienne diplômée de niveau 5 avec plus de 20 ans d’expérience, dont 10 ans en gestion de centre de beauté et 10 ans en développement stratégique commercial. Titulaire du titre de Formateur d’adultes professionnels.
Durée
16 heures réparties sur 2 journées.
Effectifs
6 stagiaires maximum par session.
Tarifs
280€/jour - Soit 560€ (hors frais annexes et de déplacements)
Référent pédagogique :
Nina CACHARD
Public Visé
Tous publics.
Pré-requis
Maîtrise orale et écrite du français.
Modalités et délai d'accès
Entretien téléphonique préalable pour définir les objectifs d’accompagnement. Accès sous 3 semaines.
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